<div dir="ltr">As it deals with worker accusations that it has retaliated against organizers of a global walkout and cracked down on dissent inside the country, Google has hired a consulting firm with a union-busting reputation to advise management. The New York Times reports that IRI Consultants apparently works frequently for hospitals and other healthcare organizations and boasts of its “union vulnerability assessments” and success in helping a national healthcare company persuade employees to avoid a union election. Google’s hiring of IRI is further evidence of a feud between company management and a group of activist employees that have pushed the limits of the company’s traditionally transparent, worker-friendly reputation. The hiring was a surprising turn in the Silicon Valley culture where union organization and labor unrest have been rare because employees have been generally well-paid and treated well. Google employees around the world walked out last fall in protest of the company’s handling of sexual abuse complaints, while the free-wheeling discussion boards that have defined Google’s culture have increasingly turned into contentious debates over politics or company policies.<br><div><br></div><div><a href="https://www.nytimes.com/2019/11/20/technology/Google-union-consultant.html">https://www.nytimes.com/2019/11/20/technology/Google-union-consultant.html</a>  <br></div></div>